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2025년 교사 월급은 교직원들의 관심사 중 하나로, 호봉표와 함께 인상률, 정근수당, 성과급 등의 변화를 확인하는 것이 중요합니다. 특히 교사들은 공무원 급여체계를 따르기 때문에 매년 발표되는 공무원 보수 인상률에 따라 월급 및 수당이 결정됩니다. 이번 글에서는 2025년 교사 호봉표, 월급 실수령액, 정근수당, 성과급에 대해 자세히 알아보겠습니다.
2025년 교사 봉급 인상률
2025년 교사 봉급은 전년 대비 평균 3% 인상되었습니다. 이는 8년 만에 최대 인상폭으로, 교직원들의 처우 개선을 위한 조치입니다. 특히 저연차 교사들에 대한 추가 인상이 이루어졌습니다.
- 1~8호봉: 6% 인상
- 9호봉: 5.25% 인상
- 10호봉: 4.46% 인상
- 11호봉: 3.61% 인상
- 12~40호봉: 3% 인상
2025년 교사 호봉표
교사 월급은 호봉제에 따라 결정됩니다. 호봉은 교직 경력에 따라 매년 증가하며, 호봉별 기본급은 정부가 매년 발표하는 공무원 봉급표를 기준으로 책정됩니다.
이는 기본급만 포함한 금액으로, 정근수당, 성과급 등 각종 수당이 추가되면 실수령액은 더 높아집니다. 교사의 초임 호봉은 대졸자 기준 9호봉(2,365,500원)부터 시작합니다.
2025 교사 월급 실수령액 계산
교사 월급의 실수령액은 기본급 외에도 각종 수당과 공제 항목에 따라 달라집니다.
- 주요 수당 : 정근수당, 가족수당, 시간외근무수당, 성과급 등
- 공제 항목 : 국민연금, 건강보험료, 소득세, 지방소득세 등
교사 수당 체계
정근수당: 장기근속 교사의 혜택
정근수당은 교직원의 장기근속을 장려하기 위한 수당으로, 기본급의 일정 비율로 지급됩니다. 정근수당은 연 2회(1월, 7월) 지급됩니다.
✅ 정근수당
근속연수에 따라 최대 월봉급액의 50%까지 지급됩니다.
- 1년 미만: 미지급
- 1년 이상 2년 미만: 월봉급액의 5%
- 2년 이상 3년 미만: 월봉급액의 10%
- 매년 5%씩 증가하여 10년 이상: 월봉급액의 50%
✅ 정근수당 가산금
- 5년 이상 10년 미만: 월 5만원
- 10년 이상 15년 미만: 월 6만원
- 15년 이상 20년 미만: 월 8만원
- 20년 이상 25년 미만: 월 10만원
- 25년 이상: 월 13만원
성과급: 교사의 업무 성과 반영
성과급은 교사 평가 결과에 따라 차등 지급됩니다. 성과급은 1회 지급(매년 3월 말)으로, 교사들에게 중요한 추가 소득원입니다. 2025년 성과급은 S등급, A등급, B등급, C등급으로 나뉘며, 지급률은 다음과 같습니다.
- S등급: 기본급의 100%
- A등급: 기본급의 80%
- B등급: 기본급의 60%
- C등급: 기본급의 40%
기타 수당
- 기본 교직수당: 월 25만원
- 담임수당: 월 20만원
- 보직교사 수당: 월 7만원
- 교과전담수당: 월 5만원
- 가족수당: 배우자 4만원, 자녀 1인당 2만원
- 육아휴직수당: 육아휴직 첫 3개월 월봉급액의 80%, 4개월부터 월봉급액의 50%
- 명절상여금 : 교사 본봉의 60%
2025년 교사 봉급은 전년 대비 평균 3% 인상되었으며, 특히 저연차 교사들의 처우 개선에 초점을 맞추었습니다. 교사의 월급은 기본급과 다양한 수당으로 구성되며, 경력에 따라 지속적으로 상승합니다.
신규 교사(9호봉)의 실수령액이 300만원을 넘지 못하는 것은 사실이지만, 경력이 쌓일수록 안정적인 임금 상승을 기대할 수 있습니다.
교직은 여전히 안정적이고 보람 있는 직업으로 평가받고 있으며, 지속적인 처우 개선을 통해 우수한 인재들이 교직에 유입되고 유지될 수 있기를 기대합니다.
